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どうもこんばんは。 鹿です。 どこの会社にもあるのですが当社にも役職というものがある 昔話になりますが松山の主任さんが店長からこんな事を言われたと話していた 店長なんて「早くなればいいというもんではない」と教わったと 「人より時間をかけていろんな物を経験したからこそ良い店長になれるんだ」と そりゃさっさと出世して活躍するタイプの人もいるが、 結局、偉そうな事ばかり言って少し状況が悪くなると逃げ出す奴、 役職にあぐらかいて部下に愛想つかされる自己中心的な奴 　 そんでその後始末を主任や副主任で経験したから、口だけの奴に振り回されたから 簡単に仲間を裏切った　ゴマすりで口だけの腐った奴に　なっちゃいけないという想いが強くなっただろう 「早く店長にならなかった分、良い店長になるんだ」と教えてくれたと、 だから時間はかかっても、腐らず　これからも上を目指すんだと、昇格はスピード勝負じゃないと教わったと 　話は変わるが、横浜の表彰式に参加した私の上司が横浜で昇格した人のスピーチに感動して松山でも話題にしてた また聞きになるが　やる気の無かった頃に店長が「お前に昇格してもらわんと俺は嫌なんだと朝まで飲んで説得してくれて」 それがあるから逃げ出さずにやってこれたと・・・、 そんな経験した人は　きっと部下や後輩にも　その何倍にも想いをこめてすると思うからいい役職者になると思うと ２つのエピソードの真意はともかく、あちこちのエリアに、そんな話は山程あるのかもしれないが きっと誰にも知られないまま消えていくエピソードの方が圧倒的なんだろうが、当人同士の話なのだろうが 誰かに強制されたわけじゃないのに、そんな部下の葛藤と向き合う部下想いの店長と、 上司の想いを受け止めるスタッフがいる店なら店は大丈夫なんです、後は諦めずにやるべき事をやるだけで 仲が良い悪いはともかく 女の子が働いてみようと勇気を出して応募する店のスタッフが いつ辞めても良いよと向上心の無いスタッフばっかりよりも 頑張ろうって思ってるスタッフが多い方が良いよねって さぁ女の子の為に今日も頑張ろう！

どうもこんばんは。 鹿です。 女の子のテンションが高いといいなって思う、意識じゃないよテンションね 　 あまり指名が取れない子が前の店では指名が多かったという話をまるで信じない人とかがいるが 昔の若かった頃の話しているとか、嘘ついているとか、はなから決め付けてかかる 確かに嘘をついている子もいるかもしれないけれど、本当の事を言っている子もいくらでもいると思う、きっとその子のコンデションや 「日々のテンションを作ってくれるスタッフ」が側にいたんじゃないかと思う 　 そんな子に指名の取り方だ指名指導だと 土曜日に見たひょうきん族のネタを月曜日に学校で嬉々としてやるみたいなノリで これがリピート、これが指名の取り方とか女の子に言って、女の子にサービス業とは・・・とか論じてもスベるだけ 「たいそうな事を言おうとするな、きいたふうな事を言おうとするな」と 痩せる必要のない痩せている人にダイエットのやり方を説明しても聞いて貰えないけど 言っている方は知識を説明した気分になれたりするから始末が悪い。 じゃあ知識やいろいろな引き出しはいらないかっていうとそうじゃなくて 武士が使わない刀をいつも研ぐみたいに「いざという時の為」に知識の引き出しは沢山あった方がいい だけど、それは使うタイミングがある物で やたらめったら「これが指名を取るテクニック、指名指導」なんて文字通り付け焼刃じゃ意味がない 人に聞いたうすっぺらな話はふりまわす物じゃない、タイミングよく使えるように自分の言葉に整理しておく物だと思っていて 人気の店に連れて行くとサービスも変わらないし 採用基準もそんなたいした事ないのにあの店はなんで流行っているんだろうかという人がいる 流行ってる店と流行ってない店 大きく違うのは女の子のテンションが高い事、少なくとも寝起きみたいじゃない事、疲れてない事とかじゃないかなと じゃあどうすれば「日々の高いテンションを作れるかって」そんな物は付け焼刃でどうにかするもんじゃない。 女の子との日々の会話や信頼関係の構築で日々のテンションをお店側がサポートできると信じている。 だからこそ風俗だからこそ誠心誠意誠実に対応するんです。

どうもこんばんは。 鹿です。 女の子のテンションが高いといいなって思う、意識じゃないよテンションね 　 あまり指名が取れない子が前の店では指名が多かったという話をまるで信じない人とかがいるが 昔の若かった頃の話しているとか、嘘ついているとか、はなから決め付けてかかる 確かに嘘をついている子もいるかもしれないけれど、本当の事を言っている子もいくらでもいると思う、きっとその子のコンデションや 「日々のテンションを作ってくれるスタッフ」が側にいたんじゃないかと思う 　 そんな子に指名の取り方だ指名指導だと 土曜日に見たひょうきん族のネタを月曜日に学校で嬉々としてやるみたいなノリで これがリピート、これが指名の取り方とか女の子に言って、女の子にサービス業とは・・・とか論じてもスベるだけ 「たいそうな事を言おうとするな、きいたふうな事を言おうとするな」と 痩せる必要のない痩せている人にダイエットのやり方を説明しても聞いて貰えないけど 言っている方は知識を説明した気分になれたりするから始末が悪い。 じゃあ知識やいろいろな引き出しはいらないかっていうとそうじゃなくて 武士が使わない刀をいつも研ぐみたいに「いざという時の為」に知識の引き出しは沢山あった方がいい だけど、それは使うタイミングがある物で やたらめったら「これが指名を取るテクニック、指名指導」なんて文字通り付け焼刃じゃ意味がない 人に聞いたうすっぺらな話はふりまわす物じゃない、タイミングよく使えるように自分の言葉に整理しておく物だと思っていて 人気の店に連れて行くとサービスも変わらないし 採用基準もそんなたいした事ないのにあの店はなんで流行っているんだろうかという人がいる 流行ってる店と流行ってない店 大きく違うのは女の子のテンションが高い事、少なくとも寝起きみたいじゃない事、疲れてない事とかじゃないかなと じゃあどうすれば「日々の高いテンションを作れるかって」そんな物は付け焼刃でどうにかするもんじゃない。 女の子との日々の会話や信頼関係の構築で日々のテンションをお店側がサポートできると信じている。 だからこそ風俗だからこそ誠心誠意誠実に対応するんです。