埼玉のデリバリーヘルス プラチナアロマ川越店の風俗求人・アルバイト情報の店長ブログ

こんにちは、コバPです


風俗業界では、入店してからの数週間は『新人』として大々的に売り出してくれます。
新人期間の長さはお店によってまちまちですが、短いところで一週間、長くて一ヶ月程度でしょう。

当店では二ヶ月ぐらいを目処に考えています。
それは、オイルマッサージがあるからです。
基本は教えますから、すぐ接客できますが、そこから自分の物していくには
やはり若干時間が必要です。
ですので、ある程度上手になるまで『新人』として考えています。



新人期間は、基本的に優先してお仕事を振られることが多く、
稼ぎやすい時期であると言えます。

■なぜ新人期間はたくさんお仕事がつくのか

まず、風俗店を利用する男性は新しいもの好きな人が多く、新人の女性を好む傾向にあります。さらに、業界が初めてである完全素人の女性はさらに重宝され、そのうたい文句だけである程度稼げてしまうほど、業界に染まっていないことは風俗業界で働くにあたっての強みになるのです。

このようなことから、男性はその業界やお店に慣れていないフレッシュな新人を好んで指名をするのです。
次に、新人期間は料金を安く設定されることが多いことも、たくさんお仕事がつく要因でしょう。
お店の通常料金よりも安くすることによって、新人にオーダーが入りやすくなります。

また、お店も意図的に新人の女性に多くの仕事をつけます。
基本的に風俗業界は完全歩合制であり、０か１００の世界です。
たくさんお客様がつけば数万円稼げますし、一本もつかなければ０なのです。

もし入店した初日にお仕事が一本もつかなかったらどう思いますか？
初日からお給料が０であればそのお店に対していいイメージを持てるわけもなく、ここのお店で頑張っていきたいと思うことはないでしょう。
そのために、新人にたくさんお仕事をつけることによって、少しでも長く働いてもらおうとお店は努力をしているのです。
 

■新人期間の過ごし方がその後の稼ぎを決める！

上記の通り、新人期間にはたくさんお仕事をつけてもらえますが、
新たに新人さんが入ってくると、そちらにお店はお仕事を回します。

その新人期間に接客をしたお客様に気に入っていただき、
自分のお客様として何度も指名をしてもらうことができれば、新人期間終了後も安定して稼ぐことができるのです。
いわば新人期間は『本指名のお客様をつかむための期間』であると言えます。

その新人期間に自分のお客様を作ることができなければ、
仕事はだんだん減っていきます。お店は、指名を返すことのできる女性にお仕事をつけたいのです。



■そのお店で長くお仕事をするために

上記のような、色々なお店を稼げるときだけ在籍をして、
稼げなくなればお店を変えるということも稼ぐ手段として問題はありません。
しかし、風俗店を利用するお客様はたくさんのお店のHPを見ていますので、『この子は色々なお店に行っているな。』
『サービスが悪くて指名をとれないからお店をよく変えるのかな。』などと、ネガティブな見方をされる場合が多いです。

現在のネット社会では、そのような噂が回るのも早いので、
稼げないということに拍車をかけてしまうこともあるのです。そのために、コロコロお店を変えるのではなく、一つのお店で指名を返しながら、ある程度長い期間在籍をするほうが安定した収入を得られると言えます。

また、指名を返せるということは、やりがいに大きく繋がります。
『自分を気に入って指名をしてくれる人がいる。』『自分を必要としてくれる人がいる。』と、そのように思えることで、
モチベーションも上昇しますし、『もっとお客様に満足をしてもらいたい！』と、技術を磨くためのやる気へと変わるのです。

お店と女性の関係はギブアンドテイクです。
お店が女性にお仕事を提供する代わりに、女性はお店に指名を返すことによって利益をさらに上げます。
これが一方通行であれば、お店も女性も不満がたまってしまうのです。お店と良い関係を持ちながら、少しでも長くそのお店で働けるよう、自分なりに努力をしてみましょう。
 
 

     
           
       

 

こんにちは、プラチナアロマ川越店店長のコバPです