清算カウンターで仕事だと
まだ要領が・・
新しいシステムも癖が抜けなくて
ちょっとブログをかくって作業まで。。
でも書くことはやめないぜ～(^_-)-☆
ヒップス入社一か月目
スタッフたかです～～～
本日は予告通り
【3つの壁】の続編で
《お願いするだけのスタッフは❌》
まず、スタッフとして
<<出勤要請>>
<<退店引き留める>>
などなど
ことらの要望ばかり言って、
提案も変更も、一緒に悩む色々
やらずにいるスタッフって多くないですか？？
大嫌いなスタッフです。
僕は。又、仕事としてもそれがスタッフなら
風俗業界にくるキャストの支えになるわけがありません。
なので、
・僕なりの自分の論理や経験
・お客様の深層心理
・男性目線
・毎日のニュース回覧
またいろんな情報に耳を傾け、
いろんな会話やベクトル（方向性）を
その子の
家庭～幼少期～趣味～経済状況～～～～～～～
かなり多くの情報量を一日一個でも蓄積して
<<キャストクロージング>>
しておりますが、
ある程度、形や悩む時期など
決まってくる法則みたいなものもあり
その時々に、このようなお話はしております。
～～～～～～～～～～
まず初めに
店舗短期間周り、出稼ぎ保証専門は
<<最終的に精神負担が多くあって>>
年間ベース
とく数年後の、総収入額は
※長く在籍して本指名を増やす※
これをやってきた方のが
はるかに稼いでいることも現実です。
全部話は書ききれないので
話してるポイントですが
1ヶ月目
1，新人期間終了～
新人写真～在籍写真でカメラマンにとるまで、
自分の稼いだお金で、
重要☆美容室、洋服、下着購入を必ずしてもらいますが・・
ここに至るまでに、
【美】の話をしたうえで（内緒）
コンセプトから売り出し方まで、
プロディースをきっちりしてあげて、
綺麗になって自分の写真に喜んで頂くようにします。
これが完全、自己費用負担でやることが大事
アクセスが上がった数値なども公開します
※とにかく優しく※
3ヶ月目
2，色恋のロングの本指名がこなくなる
（ある意味食いつぶす・キャスト本人が辛くなる）
一ヶ月～よくある何回も使ったり
買取、ロングの一人の本指名が現れることが多いですが
【特に未経験の方】
風俗遊びでなく、結婚を最終的に求められるぐらいの
色恋になってるが、
いなくなると電話も薄くなり不安が多くなる時期ですが・・
新人期間もやってますが、それ以上に細かい内容を
常連さんでも的確な意見の方や、
とにかくアンケートとりまくり、
自己の接客マニュアルから見直しします。
なぜなら入店時やっていた事がまったくやらなくなったり
実は知らなかったことが出てくる時期です。
※本気でダメなことは怒ったりもします）
6ヶ月目
3，ネット指名、新規のみで帰って来ない
この時期になると、
キャストさんの悪いとこも
いいところも
人間的に通じてくるので・・
マル秘でしゅ(笑)
てか短編ブログじゃ語れない(笑)
～～～～～～～～～～～
あくまでも僕の持論だと馬鹿にしてもらってもいいですが
当グループは常に勉強
キャストとともに成長して
たくさ～～～～んの事をしております。
なんでかって
<<キャスト様は神様です>>から
《お願いするだけのスタッフは❌》でした
スタッフタカ
